法律分析现在的工资扣税标准是5000元，根据国家新的个人所得税法对工资纳税的标准为以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，平均到每月就是五千。

工资超过五千以上要扣税的，具体如下1工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数乘以适用税率速算扣除数个税起征点是50002其中综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率3。

2023个税怎么计算，工资扣税标准 全月应纳税所得额不超过5000元，不超过5000应纳税额=工资薪金所得“五险一金”扣除数×适用税率速算扣除数使用超额累进税率的计算方法如下缴税=全月应纳税所得额*税率速算。

法律主观目前，不少劳动者在基本工资之外，还会有绩效工资，这是与劳动者工作考核结果相挂钩的工资制度但是我国，法律规定，绩效工资在符合纳税标准的时候也是需要扣税的一绩效工资扣税政策国家税务总局关于调整个人。

劳务报酬扣税标准如下1每次取得劳务报酬预扣预缴应纳税所得额低于4000元时，应纳税额=每次收入额元的部分，应纳税额=每次收入额*120%。

资扣除标准5000元月工资薪金所得适用应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入扣除标准 二工资交税计算 工资个税的计算公式为应纳税额=工资薪金所得 “。

1应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点3500元2应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数温馨提示以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考如果您对该问题仍有疑问。

法律分析个税起征点为5000个人工资扣除社会保险费用和住房公积金费用后超过5000的部分需缴纳个人所得税工资薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税该税率按个人月工资薪金应税所得额划分级。

如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，则对于全年一次性奖金，目前可以选择不并入综合所得，单独计算个人所得税当然，全年一次性奖金也可以选择并入综合所得，计入当月工资薪金所得，按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。

计算个人所得税工资一万元，到底缴纳多少税，具体就看你五险一金和专项附加扣除能扣多少了，这个因人而异，这也是为什么同样工资一万元，缴税金额却有差异的主要原因计算公式应纳税所得额=月度收入 5000元免征额。